MESSAGE 代表メッセージ

1998年、JMA・アソシエイツの創業者である私は、セミナー事業から事業をスタートしました。
創業の背景には、人々が自らの内なる光を見つけ、自己実現と幸福への道を歩む手助けをしたいという強い想いがありました。当初からただのビジネスを超えた何かを目指していました。
それは、個人の成長を促進し、人々が自分自身とのつながりを深めることを通じて、より豊かな人生を送るためのサポートを提供することです。

事業が成長するにつれ、私たちはセミナー事業だけに留まらず、多くのユニークなサービスを提供し始めました。その中でも特に注目されるのが、オラクルカード出版のライトワークス事業です。
この新たな事業を通じて、私たちは人々に自己探求のツールを提供し、内面の声に耳を傾ける機会を与えることで、彼らが自身のポテンシャルを最大限に引き出せるよう助けています。

創業から私たちの目的は一貫しています。それは、人々が自己成長を遂げ、幸せを感じられるようなサービスを提供することによって、社会に貢献することです。私たちは、ビジネスを通じて、人々の生活に実質的な価値を加えることを目指しています。
そして、この想いは今後も変わることはありません。

JMA・アソシエイツの創業物語は、長い年月をかけたスピリチュアルな探求と、明確なビジョンに基づいています。
この会社は、ただ事業を始める以上の深い意味を持っており、創設者の情熱と夢の具現化です。
創業に至るまでの経緯を振り返ると、その根底には、社会に対する深い洞察と、人々の生活を豊かにするユニークなサービスを提供するという強い意志があります。

私たちの事業は、市場に新しい変革をもたらすサービスの開発に対する情熱から始まりました。
しかし、これを実現するためには、ただのアイデアだけでは不十分でした。
そこで、私たちは着実な準備と、同じビジョンを共有する人々との強固なネットワークを築くことに注力しました。
このプロセスを通じて、私たちは市場への浸透戦略を練り、独自のサービスを成功させるための土台を固めました。

創業への道のりは、単なるビジネスの立ち上げ以上のものでした。それは、より良い未来を創造するためのビジョンと、そのビジョンを現実のものとするための無数の努力の集大成です。
JMA・アソシエイツの創業は、単なる出発点に過ぎず、私たちの探求と成長はこれからも続きます。

JMA・アソシエイツの代表に就任して以来、私の最優先事項は、クリエイティブなアプローチと顧客中心の価値提供を絶えず心掛けることでした。代表者としての責任は重大であり、私はこの役割を通じて、会社のビジョンと目標を実現するための明確な方針を設定し、チーム全体を導いてきました。私たちの目指すところは、ただ製品やサービスを市場に提供すること以上に、顧客が真に価値を感じられる体験を創出することです。

この過程で、私はチームのリーダーシップを発揮することの重要性を深く認識しました。
チームメンバー一人ひとりが持つ能力と創造性を最大限に引き出し、組織全体が一丸となって目標に向かえるよう、サポートと指導を行ってきました。また、顧客のニーズを深く理解し、それに応えることを常に心掛けることで、私たちは市場での信頼と評価を獲得してきました。

私の代表としての哲学は、ビジョンを現実のものにするためには、革新的な思考と顧客との強い絆が不可欠であるという信念に基づいています。
これからも、JMA・アソシエイツは社会に貢献し、人々の生活を豊かにするために、私たちの使命と価値を追求し続けます。

私たちは特に二つの重要な領域、顧客満足度の向上と創造的なアイデアの促進に力を入れてきました。これらは私たちの事業戦略の中核をなし、企業としての成功を支える基盤です。顧客満足度を高めるためには、ただ単に期待に応えるだけでは不十分であり、期待を超える価値を提供することが求められます。
この目標を達成するために、私たちはサービスの質の継続的な向上と、顧客のニーズに迅速かつ効果的に対応する能力の強化に注力してきました。

また、創造的なアイデアの促進は、継続的なイノベーションを可能にする鍵です。新しいアイデアは、市場の変化に対応するために不可欠です。このような文化は、私たちの事業に新鮮な視点をもたらし、サービスの質の向上につながっています。

顧客満足度の向上と創造的なアイデアの促進に焦点を当てることで、私たちは継続的な成長と革新を追求し、すべてのステークホルダーに価値を提供することを目指しています。

JMA・アソシエイツにおける組織作りの核心は、組織内のコミュニケーションと協力関係の強化にあります。
私たちが重要視しているのは、相互の信頼と効果的なチームワークを醸成することです。
この二つの要素は、組織の成功を左右すると確信しています。相互の信頼は、開かれたコミュニケーションを促し、チームメンバー間の理解と尊重を深めます。これにより、個々の能力と集団の力を最大限に引き出すことが可能となります。

効果的なチームワークを実現するためには、各メンバーが互いに協力し、共通の目標に向かって努力することが不可欠です。
私たちは、このような環境を積極的に育成し、維持するために、定期的なミーティング、チームビルディングの活動、そして透明性のある情報共有を推進しています。これらの取り組みは、組織全体の一体感を強化し、目標達成に向けた動機づけを促します。

結局のところ、組織作りで最も重要なのは、人々が互いに信頼し合い、協力して働ける文化を築くことです。この基盤の上に立って、私たちは持続可能な成長と革新を追求し、業界内でのリーダーシップを確立していきます。

創業25年を超えた今、私たちは目前に迫る創業30年の節目に向けて、さらなる成長と進化を目指しています。この重要なマイルストーンにおいて、私たちの主な計画と目標は、新たな市場への進出とサービスの拡充を通じて、顧客に提供する価値をさらに高めることです。私たちは、これまでの成功を基盤に、さらに幅広い顧客層にアプローチし、多様なニーズに応えるサービスを提供することで、業界内でのリーダーシップを強化し続けることを目指しています。

持続可能な事業の構築は、私たちの長期的なビジョンの中核をなしています。これを達成するために、私たちは革新的な思考を取り入れ、環境に配慮したビジネスモデルの開発に努めています。
また、社会に対する貢献と企業倫理を重視し、すべてのステークホルダーに対して正直かつ公平な取り組みを続けることで、信頼と尊敬を得ることを目指します。

私たちは過去の成果に満足することなく、常に前進し続けることを約束します。新しい挑戦を受け入れ、業界の変化に柔軟に対応しながら、顧客、従業員、そして社会全体に対して真の価値を提供し続けることが、私たちの目標です。

私たちJMA・アソシエイツでは、若い世代のメンバーたちに対して大きな期待を寄せています。
彼らが持つ革新的なアイデアと情熱は、私たちのビジョンを実現する上で欠かせない力となります。従来の枠組みにとらわれず、柔軟性と創造性を発揮して、事業や社会に新鮮な風を吹き込むことを期待しています。

若い世代からの新しい提案は、私たちが直面する多くの課題に対して、斬新なアプローチを提供します。彼らのアイデアは、時には予想外の形で現れ、私たちを驚かせることもありますが、それこそが彼らの価値の一つです。私たちは、若者たちが自らの能力を最大限に発揮し、自信を持って新しい挑戦に取り組めるよう、支援と機会の提供に努めています。
また若い世代が持つ無限の可能性を信じ、彼らが私たちのビジョンを共に実現していく重要なパートナーであると確信しています。